当前位置:首页 » 增强经济社会发展创新力 » 正文

留好用好科技人才助推企业创新发展(下)

536 人参与  2024年01月03日 19:55  分类 : 增强经济社会发展创新力  评论

留好用好科技人才助推企业创新发展(下)

 

1. 正确 判断 彼得·德鲁克认为,今天的组织需要的是由一群平凡的人,做出不平凡的事。

 

2. 正确 判断 托马斯·彼得斯认为企业或事业唯一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。

 

3. 正确 判断 激励从行为科学角度,是指激发人的动机,鼓励人充分发挥内在的动力,朝着所期望的目标采取行动的心理过程。

 

4. 正确 判断 我们要加强组织使命愿景激励,提高科技人才职业成就感。

 

5. 正确 判断 我们要满足科技人才多层次需求,实施多元化保留和激励策略。

 

6. 正确 判断 加薪要结合职业生涯任职资格条件。

 

7. 正确 判断 我们应塑造以情感为纽带的团队合作文化。

 

8. 正确 判断 我们应关注科技人才的工作和生活平衡问题。

 

9. 正确 判断 我们要实施行之有效的个性化培养培训计划。

 

10. C 单选 我们要促进企业创新绩效,实施科技人才全面( )体系。

A 文化

B 规章

C 激励

D 管理

 

11. 正确 判断 我们应强化科技人才的归属感。

 

12. 正确 判断 我们要完善科技人才薪酬激励机制。

 

13. 正确 判断 我们应优化科技创新人才发展环境。

 

14. ABCD 多选 增强科技人才的公平感包括( )等维度。

A 分配公平

B 程序公平

C 信息公平

D 互动公平

 

15. ABCDE 多选 基于总报酬模型实施科技人才全面激励体系包括( )等。

A 薪酬

B 福利

C 工作和生活

D 绩效和赏识

E 个人发展和职业机会

伟大复兴,新发展格局,随堂测试,创新力量


本文链接:https://www.lnonl.com/post/537.html

<< 上一篇 下一篇 >>

  • 评论(0)

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

鲁ICP备20000815号-1